2

綜合實(shí)力

（**分）

投標(biāo)人自****年1月1日以來（以頒發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)）管理的非住宅類項(xiàng)目獲得行政主管部門頒發(fā)的物業(yè)管理優(yōu)秀項(xiàng)目榮譽(yù)的，地市級(jí)的每個(gè)得1分，省級(jí)或以上的每個(gè)得2分，本項(xiàng)最高6分(注:同一項(xiàng)目不重復(fù)計(jì)分，以分值高者計(jì)）。

6分

投標(biāo)人自****年1月1日至投標(biāo)截止時(shí)間（以頒發(fā)日期為準(zhǔn)）獲得政府頒發(fā)的質(zhì)量相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)(包含但不限于質(zhì)量獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等)，國家級(jí)的得4分，省級(jí)的得2分，地市級(jí)的得1分，地市級(jí)以下的得0.5分，最多4分。（注:不重復(fù)計(jì)分，以分值高者計(jì))

4分

投標(biāo)人自****年1月1日至投標(biāo)截止時(shí)間(以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn))承擔(dān)過公建物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的成功案例（包括但不限于政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、景區(qū)、高等院校、大型交通樞紐等人口流動(dòng)密集的非住宅項(xiàng)目），有1個(gè)得2分，本項(xiàng)最高8分。（注:提供服務(wù)合同。)

8分

2

綜合實(shí)力

（**分）

投標(biāo)人自****年1月1日以來（以頒發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)）管理的非住宅類項(xiàng)目獲得行政主管部門頒發(fā)的物業(yè)管理優(yōu)秀項(xiàng)目榮譽(yù)的，地市級(jí)的每個(gè)得1分，省級(jí)或以上的每個(gè)得2分，本項(xiàng)最高8分(注:同一項(xiàng)目不重復(fù)計(jì)分，以分值高者計(jì)）。

8分

投標(biāo)人自****年1月1日至投標(biāo)截止時(shí)間(以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn))承擔(dān)過公建物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的成功案例（包括但不限于政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、景區(qū)、高等院校、大型交通樞紐等人口流動(dòng)密集的非住宅項(xiàng)目），有1個(gè)得2分，本項(xiàng)最高**分。（注:提供服務(wù)合同。)

**分

3

人員配置

（9分）

擬派項(xiàng)目經(jīng)理:具有本科或以上學(xué)歷的得1分，具有中級(jí)或以上工程師職稱證書的得1分，具有5年或以上類似項(xiàng)目物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)的得1分。

注:提供相關(guān)證書、服務(wù)單位開具的工作證明且加蓋公章及投標(biāo)人所在地社保機(jī)構(gòu)出具的由投標(biāo)單位為擬派項(xiàng)目經(jīng)理繳納的投標(biāo)截止時(shí)間前當(dāng)月或前一個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，投標(biāo)人如為投標(biāo)截止時(shí)間前一個(gè)月內(nèi)新成立的公司，可以不提交養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。

3分

擬投入其他人員情況：擬派工程人員具有二級(jí)或以上工程類相關(guān)職業(yè)資格證書(包括但不限于維修,制冷等)的得2分,并同時(shí)具有特種作業(yè)操作證(制冷與空調(diào)作業(yè))的得1分。

擬派廚師具有國家職業(yè)資格二級(jí)以上中式烹調(diào)師得2分,國家職業(yè)資格三級(jí)以上公共營養(yǎng)師得1分。

注:提供相關(guān)證書及投標(biāo)人所在地社保機(jī)構(gòu)出具的由投標(biāo)單位為擬派人員繳納的投標(biāo)截止時(shí)間前當(dāng)月或前一個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，投標(biāo)人如為投標(biāo)截止時(shí)間前一個(gè)月內(nèi)新成立的公司，可以不提交養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。

6分

3

人員配置

（9分）

擬派項(xiàng)目經(jīng)理:具有大?；蛞陨蠈W(xué)歷的得1分，具有5年或以上非住宅類物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的得2分。

注:提供相關(guān)證書、服務(wù)單位開具的工作證明且加蓋公章及投標(biāo)人所在地社保機(jī)構(gòu)出具的由投標(biāo)單位為擬派項(xiàng)目經(jīng)理繳納的投標(biāo)截止時(shí)間前當(dāng)月或前一個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，投標(biāo)人如為投標(biāo)截止時(shí)間前一個(gè)月內(nèi)新成立的公司，可以不提交養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。

3分

擬投入其他人員情況：人員配置合理，各類人員配置齊全、科學(xué)。人員考核有標(biāo)準(zhǔn)、有措施、獎(jiǎng)罰淘汰機(jī)制。有詳細(xì)的人員配置方案。用工完全符合江蘇省勞動(dòng)用工相關(guān)規(guī)定。評(píng)分細(xì)則為：人員考核有詳實(shí)可行的標(biāo)準(zhǔn)、措施、獎(jiǎng)罰淘汰機(jī)制，人員配置和用工說明材料詳盡完全符合勞動(dòng)用工相關(guān)規(guī)定的得4-6分；人員考核的標(biāo)準(zhǔn)、措施、獎(jiǎng)罰淘汰機(jī)制方案表述簡單，人員配置和用工說明材料簡單，盡管滿足勞動(dòng)用工相關(guān)規(guī)定的得2-4分；人員考核的標(biāo)準(zhǔn)、措施、獎(jiǎng)罰淘汰機(jī)制方案表述粗疏，人員配置和用工說明材料完整性差，盡管表明符合勞動(dòng)用工相關(guān)規(guī)定的得0-2分。

6分