評(píng)分項(xiàng)

評(píng)審內(nèi)容

分值

整體保潔方案

（**分）

對(duì)合作整體情況的闡述、保潔責(zé)任區(qū)域、巡查管理明確，對(duì)垃圾清運(yùn)、農(nóng)村環(huán)境管護(hù)、鎮(zhèn)區(qū)綠化管護(hù)等要有具體的方案，對(duì)以上內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)描述；

（1）方案包含以上全部?jī)?nèi)容、脈絡(luò)清晰、資料詳實(shí)、具有系統(tǒng)性、針對(duì)性的，得**分；

（2）方案內(nèi)容較全面、脈絡(luò)一般、資料詳實(shí)度一般、內(nèi)容較全面、系統(tǒng)性一般的，得7分；

（3）方案脈絡(luò)較差、資料詳實(shí)度較差、內(nèi)容較差、系統(tǒng)性較差的，得3 分；

（4）不提供的不得分。

**分

投標(biāo)供應(yīng)商內(nèi)部針對(duì)本項(xiàng)目的組織架構(gòu)和管理制度內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)描述：

組織架構(gòu)：組織架構(gòu)清晰且完整，崗位職責(zé)明確、貼切本項(xiàng)目實(shí)際情況的得5分；組織架構(gòu)較清晰完整，崗位職責(zé)相對(duì)明確、符合本項(xiàng)目情況的得3分；組織架構(gòu)較不完整，崗位職責(zé)不明確、基本不符本項(xiàng)目情況的得1分；未提供的不得分。

管理制度：管理制度完善、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，具有可操作性和可延續(xù)性的得5分；管理制度相對(duì)完善合理，有操作性的得3分；管理制度不完善，不具可操作性的得1分；未提供的不得分。

**分

具體工作措施能否確保保潔效果，針對(duì)季節(jié)和特殊情況等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)描述：

（1）提供的工作措施完整、科學(xué)合理，措施得當(dāng)、實(shí)施運(yùn)行流暢，對(duì)季節(jié)和特殊情況的預(yù)判均有細(xì)致的應(yīng)對(duì)預(yù)案，質(zhì)量保證措施等方案優(yōu)于項(xiàng)目實(shí)際情況的得8分；

（2）工作措施全面完整，措施合理，能有效的落實(shí)于項(xiàng)目實(shí)處，實(shí)施過程中對(duì)季節(jié)和特殊情況均有應(yīng)對(duì)方案，質(zhì)量保證措施等符合項(xiàng)目基本要求的得4分；

（3）工作措施不合理、不周全、實(shí)施有一定的難度，對(duì)季節(jié)和特殊情況的應(yīng)對(duì)方案以及質(zhì)量保證措施欠缺的得2分；

（4）未提供工作措施的不得分。

8分

安全保障措施是否得力，能否確保保潔工作安全無事故內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)描述：

安全保障措施全面完整，措施合理的得8分；措施較全面，措施相對(duì)合理的得6分；措施不合理、不周全、實(shí)施有一定的難度得3分；不提供的不得分；

8分

應(yīng)急措施是否得力，能否確保迎檢工作順利完成內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)描述：

提供完整的應(yīng)急措施，根據(jù)方案的合理性及可行性打分，應(yīng)急預(yù)案完備健全，針對(duì)性強(qiáng)，實(shí)施方便合理，實(shí)際可操作性強(qiáng)的得5分；方案基本滿足要求，應(yīng)急預(yù)案較為完備健全，針對(duì)性一般，實(shí)施方便較為合理，實(shí)際操作性一般的得3分；應(yīng)急預(yù)案不健全，沒有針對(duì)性，實(shí)施不合理，無可操作性的得1分；不提供的不得分。

5分

設(shè)備

（**分）

（1）提供車輛設(shè)備在收到中標(biāo)通知書后7個(gè)日歷天內(nèi)（含7日）配置到位的承諾書（格式自擬）的得2分，不提供承諾書的不得分；

（2）根據(jù)項(xiàng)目最低配備要求，編制車輛設(shè)備的配備方案，明確投入計(jì)劃、工作內(nèi)容、職責(zé)等：車輛的配備方案全面詳細(xì)及進(jìn)度安排科學(xué)、合理、保證措施切實(shí)可行的得5分；車輛的配備方案相對(duì)全面及進(jìn)度安排較為合理可行、保證措施較可行的得3分；車輛的配備方案粗略及安裝進(jìn)度安排合理性較弱、保證措施可行性較難的得1分；沒有提供承諾書的不得分。

（3)投標(biāo)供應(yīng)商配置無人機(jī)的得2分，且操作人員具有民航局頒發(fā)的民用無人駕駛航空器操作員執(zhí)照，得2分。本項(xiàng)滿分4分。注：需提供1.設(shè)備采購發(fā)票，發(fā)票上抬頭需體現(xiàn)投標(biāo)供應(yīng)商名稱；2.投標(biāo)供應(yīng)商須提供上述操作人員的身份證、操作員執(zhí)照、投標(biāo)供應(yīng)商為其繳納的投標(biāo)截止時(shí)間前三個(gè)月內(nèi)任意一個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明材料，成立不足一個(gè)月的新公司，可以不提交養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。②證明材料未提供或證明材料不全的不得分，各評(píng)分項(xiàng)擬派人員不得重復(fù)。

**分

人員

（**分）

（1）提供人員配備在收到中標(biāo)通知書后7個(gè)日歷天內(nèi)（含7日）配置到位的承諾書的得2分，不提供承諾書的不得分；

（2）擬投入本項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（1人）， 具有本科以上學(xué)歷且具有行政主管部門頒發(fā)的環(huán)境/環(huán)保/環(huán)衛(wèi)類相關(guān)專業(yè)高級(jí)(含) 以上職稱證書，得3分。

（3）除項(xiàng)目負(fù)責(zé)人外，擬投入本項(xiàng)目的環(huán)衛(wèi)管理人員：具有本科以上學(xué)歷且具有行政主管部門頒發(fā)的環(huán)境/環(huán)保/環(huán)衛(wèi)類相關(guān)專業(yè)中級(jí)(含) 以上職稱，每提供得1人得3分，最高得6分。

（4）綠化管理人員：具有本科及以上學(xué)歷且具有行政主管部門頒發(fā)的園林相關(guān)專業(yè)中級(jí)(含) 以上職稱，每提供得1人得3分，最高得6分。

環(huán)境/環(huán)保/環(huán)衛(wèi)類專業(yè)包括環(huán)境科學(xué)與工程、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、生態(tài)環(huán)境、環(huán)保設(shè)備工程、生態(tài)環(huán)境保護(hù)工程等專業(yè)。

園林綠化及相關(guān)專業(yè)：包括園林（含園林規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林植物、風(fēng)景園林、園林綠化等）、園藝、城市規(guī)劃、景觀、植物（含植保、森保等）、風(fēng)景旅游專業(yè)。

注：投標(biāo)供應(yīng)商須提供上述人員的學(xué)歷證書、相關(guān)的職稱證書、投標(biāo)供應(yīng)商為其繳納的投標(biāo)截止時(shí)間前三個(gè)月內(nèi)任意一個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明材料，成立不足一個(gè)月的新公司，可以不提交養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。

**分

業(yè)績(jī)

（**分）

投標(biāo)人近5年（以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)，下同）以來承擔(dān)過環(huán)衛(wèi)長(zhǎng)效管理方面服務(wù)業(yè)績(jī)。內(nèi)容包括

(1)河道保潔業(yè)績(jī)；

(2)綠化養(yǎng)護(hù)業(yè)績(jī)；

(3)垃圾收集運(yùn)輸業(yè)績(jī)；

(4)道路保潔業(yè)績(jī)。

備注：1、單份合同作業(yè)內(nèi)容至少包含以上任意一項(xiàng)即可。每一例得2.5分，最高**分。

2、需同時(shí)提供項(xiàng)目服務(wù)合同及項(xiàng)目實(shí)施過程中任意一張開給項(xiàng)目業(yè)主的付款發(fā)票，未同時(shí)提供以上證明材料的或提供不全的不得分。

**分

資質(zhì)、信譽(yù)（**分）

具有有效的質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證或職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，認(rèn)證內(nèi)容必須包含城市生活垃圾經(jīng)營(yíng)性清掃、收集、運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)內(nèi)容。每提供一個(gè)得1分，最高得3分（提供原件掃描件并網(wǎng)上可查詢）。

3分

1.投標(biāo)供應(yīng)商在環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)工作方面獲得縣（區(qū)）級(jí)及以上主管部門或行政機(jī)關(guān)頒發(fā)的嘉獎(jiǎng)、表彰等榮譽(yù)，有一個(gè)得2分，本項(xiàng)最高得4分。提供相關(guān)榮譽(yù)證書或紅頭文件。
2.投標(biāo)供應(yīng)商在重大活動(dòng)、節(jié)假日、疫情防控、迎檢、抗臺(tái)搶險(xiǎn)等工作內(nèi)，獲得（省級(jí)及副省級(jí)及以上主管部門或行政機(jī)關(guān)頒發(fā)的榮譽(yù)，每提供一個(gè)，得4分；獲得市級(jí)（地級(jí)市）及以上主管部門或行政機(jī)關(guān)頒發(fā)的榮譽(yù)，每提供一個(gè)，得2分；獲得縣區(qū)級(jí)及以上主管部門或行政機(jī)關(guān)頒發(fā)的榮譽(yù)，每提供一個(gè)，得1分；獲得鎮(zhèn)級(jí)主管部門或行政機(jī)關(guān)頒發(fā)的榮譽(yù)，每提供一份，得0.5分）；本項(xiàng)最高得4分，同一項(xiàng)目按最高榮譽(yù)計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分。提供相關(guān)榮譽(yù)證書、紅頭文件、表揚(yáng)信、牌匾等相關(guān)佐證材料。

8分

評(píng)分項(xiàng)

評(píng)審內(nèi)容

分值

整體保潔方案

（**分）

對(duì)合作整體情況的闡述、保潔責(zé)任區(qū)域、巡查管理明確，對(duì)垃圾清運(yùn)、農(nóng)村環(huán)境管護(hù)、鎮(zhèn)區(qū)綠化管護(hù)等要有具體的方案，對(duì)以上內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)描述；

（1）方案包含以上全部?jī)?nèi)容、脈絡(luò)清晰、資料詳實(shí)、具有系統(tǒng)性、針對(duì)性的，得**分；

（2）方案內(nèi)容較全面、脈絡(luò)一般、資料詳實(shí)度一般、內(nèi)容較全面、系統(tǒng)性一般的，得7分；

（3）方案脈絡(luò)較差、資料詳實(shí)度較差、內(nèi)容較差、系統(tǒng)性較差的，得3 分；

（4）不提供的不得分。

**分

投標(biāo)供應(yīng)商內(nèi)部針對(duì)本項(xiàng)目的組織架構(gòu)和管理制度內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)描述：

組織架構(gòu)：組織架構(gòu)清晰且完整，崗位職責(zé)明確、貼切本項(xiàng)目實(shí)際情況的得5分；組織架構(gòu)較清晰完整，崗位職責(zé)相對(duì)明確、符合本項(xiàng)目情況的得3分；組織架構(gòu)較不完整，崗位職責(zé)不明確、基本不符本項(xiàng)目情況的得1分；未提供的不得分。

管理制度：管理制度完善、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，具有可操作性和可延續(xù)性的得5分；管理制度相對(duì)完善合理，有操作性的得3分；管理制度不完善，不具可操作性的得1分；未提供的不得分。

**分

具體工作措施能否確保保潔效果，針對(duì)季節(jié)和特殊情況等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)描述：

（1）提供的工作措施完整、科學(xué)合理，措施得當(dāng)、實(shí)施運(yùn)行流暢，對(duì)季節(jié)和特殊情況的預(yù)判均有細(xì)致的應(yīng)對(duì)預(yù)案，質(zhì)量保證措施等方案優(yōu)于項(xiàng)目實(shí)際情況的得7分；

（2）工作措施全面完整，措施合理，能有效的落實(shí)于項(xiàng)目實(shí)處，實(shí)施過程中對(duì)季節(jié)和特殊情況均有應(yīng)對(duì)方案，質(zhì)量保證措施等符合項(xiàng)目基本要求的得4分；

（3）工作措施不合理、不周全、實(shí)施有一定的難度，對(duì)季節(jié)和特殊情況的應(yīng)對(duì)方案以及質(zhì)量保證措施欠缺的得2分；

（4）未提供工作措施的不得分。

7分

安全保障措施是否得力，能否確保保潔工作安全無事故內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)描述：

安全保障措施全面完整，措施合理的得7分；措施較全面，措施相對(duì)合理的得4分；措施不合理、不周全、實(shí)施有一定的難度得2分；不提供的不得分；

7分

應(yīng)急措施是否得力，能否確保迎檢工作順利完成內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)描述：

提供完整的應(yīng)急措施，根據(jù)方案的合理性及可行性打分，應(yīng)急預(yù)案完備健全，針對(duì)性強(qiáng)，實(shí)施方便合理，實(shí)際可操作性強(qiáng)的得5分；方案基本滿足要求，應(yīng)急預(yù)案較為完備健全，針對(duì)性一般，實(shí)施方便較為合理，實(shí)際操作性一般的得3分；應(yīng)急預(yù)案不健全，沒有針對(duì)性，實(shí)施不合理，無可操作性的得1分；不提供的不得分。

5分

設(shè)備

（**分）

（1）提供車輛設(shè)備在收到中標(biāo)通知書后7個(gè)日歷天內(nèi)（含7日）配置到位的承諾書（格式自擬）的得5分，不提供承諾書的不得分；

（2）根據(jù)項(xiàng)目最低配備要求，編制車輛設(shè)備的配備方案，明確投入計(jì)劃、工作內(nèi)容、職責(zé)等：車輛的配備方案全面詳細(xì)及進(jìn)度安排科學(xué)、合理、保證措施切實(shí)可行的得5分；車輛的配備方案相對(duì)全面及進(jìn)度安排較為合理可行、保證措施較可行的得3分；車輛的配備方案粗略及安裝進(jìn)度安排合理性較弱、保證措施可行性較難的得1分；沒有提供承諾書的不得分。

**分

人員

（**分）

（1）提供人員配備在收到中標(biāo)通知書后7個(gè)日歷天內(nèi)（含7日）配置到位的承諾書的得5分，不提供承諾書的不得分；

（2）根據(jù)項(xiàng)目最低配備要求，編制人員的配備方案，明確投入計(jì)劃、各崗位工作內(nèi)容、職責(zé)、分工等：人員的配備方案全面詳細(xì)及進(jìn)度安排科學(xué)、合理、保證措施切實(shí)可行的得5分；人員的配備方案相對(duì)全面及進(jìn)度安排較為合理可行、保證措施較可行的得3分；人員的配備方案粗略及安裝進(jìn)度安排合理性較弱、保證措施可行性較難的得1分；沒有提供承諾書的不得分。

**分

業(yè)績(jī)

（**分）

投標(biāo)人近5年（以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)，下同）以來承擔(dān)過環(huán)衛(wèi)長(zhǎng)效管理方面服務(wù)業(yè)績(jī)。內(nèi)容包括

(1)河道保潔業(yè)績(jī)；

(2)綠化養(yǎng)護(hù)業(yè)績(jī)；

(3)垃圾收集運(yùn)輸業(yè)績(jī)；

(4)道路保潔業(yè)績(jī)。

備注：1、單份合同作業(yè)內(nèi)容至少包含以上任意一項(xiàng)即可。每一例得2.5分，最高**分。

2、需同時(shí)提供項(xiàng)目服務(wù)合同及項(xiàng)目實(shí)施過程中任意一張開給項(xiàng)目業(yè)主的付款發(fā)票，未同時(shí)提供以上證明材料的或提供不全的不得分。

**分

資質(zhì)、信譽(yù)（**分）

具有有效的質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證或職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，認(rèn)證內(nèi)容必須包含農(nóng)村生活垃圾經(jīng)營(yíng)性服務(wù)相關(guān)內(nèi)容或城市生活垃圾經(jīng)營(yíng)性服務(wù)相關(guān)內(nèi)容。每提供一個(gè)得1分，最高得3分（提供原件掃描件并網(wǎng)上可查詢）。

3分

1.投標(biāo)供應(yīng)商在環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)工作方面獲得縣（區(qū)）級(jí)及以上主管部門或行政機(jī)關(guān)頒發(fā)的嘉獎(jiǎng)、表彰等榮譽(yù)，有一個(gè)得2分，本項(xiàng)最高得4分。提供相關(guān)榮譽(yù)證書或紅頭文件。
2.投標(biāo)供應(yīng)商在重大活動(dòng)、節(jié)假日、疫情防控、迎檢、抗臺(tái)搶險(xiǎn)等工作內(nèi)，獲得（省級(jí)及副省級(jí)及以上主管部門或行政機(jī)關(guān)頒發(fā)的榮譽(yù)，每提供一個(gè)，得4分；獲得市級(jí)（地級(jí)市）及以上主管部門或行政機(jī)關(guān)頒發(fā)的榮譽(yù)，每提供一個(gè)，得2分；獲得縣區(qū)級(jí)及以上主管部門或行政機(jī)關(guān)頒發(fā)的榮譽(yù)，每提供一個(gè)，得1分；獲得鎮(zhèn)級(jí)主管部門或行政機(jī)關(guān)頒發(fā)的榮譽(yù)，每提供一份，得0.5分）；本項(xiàng)最高得4分，同一項(xiàng)目按最高榮譽(yù)計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分。提供相關(guān)榮譽(yù)證書、紅頭文件、表揚(yáng)信、牌匾等相關(guān)佐證材料。

8分