序號

更正項

更正前內(nèi)容

更正后內(nèi)容

1

原招標文件中的“ 第三章 評標辦法 （綜合評估法） 評標辦法前附表”商務(wù)標

1. 計算方式：?固定數(shù)報價方式：

（3）有效報價投標人的商務(wù)標得分=該投標人的投標報價得分× %（百分比為投標報價分值/**0）。

1.計算方式：?固定數(shù)報價方式：

（3）有效報價投標人的商務(wù)標得分=該投標人的投標報價得分×**%（百分比為投標報價分值/**0）。

2

原招標文件中的“ 第三章 評標辦法 （綜合評估法）評標辦法前附表”技術(shù)標

（1） 擬投入本項目的人員配備和勘察設(shè)備 （分值 ：5.**~ 4 0 .** 分）

（1） 項目負責人（分值： 3.**~**.** 分）：必須與資格審查合格通過的項目負責人在名稱、專業(yè)、執(zhí)業(yè)注冊、業(yè)績和工作經(jīng)歷等方面一致；職稱、證或?qū)W歷可作為加分項。（分值： 3.**~**.** 分）
優(yōu)（ ** 分）：項目負責人具有工程類專業(yè)高級及以上職稱、全日制本科及以上學歷。
良（ ** 分）：項目負責人具有工程類專業(yè)中級職稱、非全日制本科學歷。
中（ 9 分）：項目負責人具有工程類專業(yè)中級職稱、全日制大專學歷。
一般（ 6 分）：項目負責人具有工程類專業(yè)初級職稱、非全日制大專學歷。
差（ 3 分）：項目負責人具有工程類專業(yè)初級職稱、全日制中專及以下學歷。

（1） 擬投入本項目的人員配備和勘察設(shè)備 （ 分 值 ：**.** ~ 4 0 .** 分）

（1） 項目負責人： 必須與資格審查合格通過的 項目負責人在名稱、專業(yè)、執(zhí)業(yè)注冊、業(yè)績和工作經(jīng)歷等方面一致；職稱、證或?qū)W歷可作為加分項。（分值： 6 .**~ **.**分）

優(yōu)（ ** 分）：項目負責人具有工程類專業(yè)高級及以上職稱、全日制本科及以上學歷。
良（ ** 分）：項目負責人具有工程類專業(yè)中級職稱、非全日制本科學歷。
中（ 9 分）：項目負責人具有工程類專業(yè)中級職稱、全日制大專學歷。
一般（ 6 分）：項目負責人具有工程類專業(yè)初級職稱、非全日制大專學歷。

（2） 其他主要勘察人員要求

（分值： 1.**~**.** 分）：
優(yōu)（ ** 分）：項目審核人具有高級工程師職稱，項目審定人：具有注冊巖土工程師或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師資格和高級工程師職稱，且擬投入本項目主要專業(yè)成員不少于 ** 人， ** 人均具備中級及以上職稱的，技術(shù)人配備齊全、合理，完全滿足工作需要。
良（ ** 分）：項目審核人具有高級工程師職稱，項目審定人： 具有注冊巖土工程師或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師資格和工程師職稱，且擬投入本項目主要專業(yè)成員不少于 8人， 8 人均具備中級及以上職稱的，技術(shù)人配備較齊全、合理，較好滿足工作需要。
中（ 9 分）：項目審核人具有工程師職稱，項目審定人：具有注冊巖土工程師或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師資格資格和工程師職稱，且擬投入本項目主要專業(yè)成員不少于 6 人，6 人均具備初級及以上職稱的，技術(shù)人員 配備基本齊全、合理，基本滿足工作需要。
一般（ 5 分）：項目審核人具有工程師職稱，項目審定人：具有注冊巖土工程師或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師資格資格和工程師職稱，且擬投入本項目主要專業(yè)成員少于 6人，且具備中級及以上職稱的，技術(shù)人員配不齊、合理，不滿足工作需要。
差(1 分)：項目審核人具有注冊巖土工程師資格和工程師職稱，項目審定人：具有注冊巖土工程師資格和工程師職稱，且擬投入本項目主要專業(yè)成員少于 5 人，技術(shù)人員配 不齊、合理，不滿足工作需要。

（2） 其他主要勘察人員要求（分值：6.**~**.**分）

優(yōu)（ ** 分）：項目審核人具有高級工程師職稱，項目審定人：具有注冊巖土工程師或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師資格和高級工程師職稱，且擬投入本項目主要專業(yè)成員不少于 ** 人， ** 人均具備中級及以上職稱的，技術(shù)人配備齊全、合理，完全滿足工作需要。
良（ ** 分）：項目審核人具有高級工程師職稱，項目審定人： 具有注冊巖土工程師或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師資格和工程師職稱，且擬投入本項目主要專業(yè)成員不少于8 人， 8 人均具備中級及以上職稱的，技術(shù)人配備較齊全、合理，較好滿足工作需要。
中（ 9 分）：項目審核人具有工程師職稱，項目審定人：
具有注冊巖土工程師或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師資格資格和工程師職稱，且擬投入本項目主要專業(yè)成員不少于 6人， 6 人均具備初級及以上職稱的，技術(shù)人員 配備基本齊全、合理，基本滿足工作需要。
一般（ 6 分）：項目審核人具有工程師職稱，項目審定人：具有注冊巖土工程師或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師資格資格和工程師職稱，且擬投入本項目主要專業(yè)成員少于 6人，且具備中級及以上職稱的，技術(shù)人員配不齊、合理，不滿足工作需要。

（3） 勘察設(shè)備要求（分值： 1.**~**.** 分）：

優(yōu)（ ** 分） :擬投入設(shè)備配置充分合理，主要機械設(shè)備配置先進，完全滿足項目施工要求充分合理，綜合評價優(yōu)。良（ 7 分） :擬投入設(shè)備配置合理，主要機械設(shè)備配置
較合理，狀況好。
中( 5 分） :擬投入設(shè)備配置基本合理， 主要機械設(shè)備配置較合理，滿足勘察要求。
一般(3 分） :擬投入設(shè)備配置不合理，主要機械設(shè)備配置基本滿足勘察要求，狀況一般。
差（ 1 分） :擬投入設(shè)備配置不能滿足本勘察要求。

（3） 勘察設(shè)備要求（分值：2.0~**.0分）

優(yōu)（ ** 分） :擬投入設(shè)備配置充分合理，主要機械設(shè)備配置先進，完全滿足項目施工要求充分合理，綜合評價優(yōu)。
良（ 7 分） :擬投入設(shè)備配置合理，主要機械設(shè)備配置較合理，狀況好。
中 （ 5 分） :擬投入設(shè)備配置基本合理，主要機械設(shè)備配置較合理，滿足勘察要求。

一般(2 分） :擬投入設(shè)備配置不合理，主要機械設(shè)備配置基本滿足勘察要求，狀況一般。

（2）技術(shù)方案勘察大綱（分值：8.**~**.** 分）

1、工程概況（含勘察范圍、勘察內(nèi)容等）（分值：1.**~**.** 分）

優(yōu)(** 分） :工程概況完全滿足招標文件要求， 勘察范圍、勘察內(nèi)容等安排科學合理，針對性強、可行性強，能詳細描述各階段的勘察重點及目標，描述具體、針對性強。
整體評價優(yōu);
良（ ** 分） :工程概況滿足招標文件要求，勘察范圍、勘察內(nèi)容等任務(wù)安排合理，針對性、可行性較強，能描述各階段的勘察重點及目標，描述較合理、針對性較強。整體評價良;
中(9 分） :工程概況基本滿足招標文件要求，勘察范圍、勘察內(nèi)容等任務(wù)安排基本合理，針對性、可行性適中，能基本描述各階段勘察重點及目標。整體評價中;
一般（ 5 分） :工程概況勉強滿足招標文件要求，勘察范圍、勘察內(nèi)容等任務(wù)安排勉強可行，能勉強描述各階段的勘察重點及目標。整體評價一般;
差(1 分） :工程概況基本不滿足招標文件要求，勘察范圍、勘察內(nèi)容等任務(wù)安排不合理，各階段的勘察重點及目標描述不清晰。整體評價差。

（ 2 ） 技術(shù)方案勘察大綱 （分值： **.**~ ** .** 分 ）

1、 工程概況（含勘察范圍、勘察內(nèi)容等）（分值：3.**~**.**分）

優(yōu)(** 分） :工程概況完全滿足招標文件要求，勘察范圍、勘察內(nèi)容等安排科學合理，針對性強、可行性強，能詳細描述各階段的勘察重點及目標，描述具體、針對性強。整體評價優(yōu);

良（ ** 分） :工程概況滿足招標文件要求，勘察范圍、勘察內(nèi)容等任務(wù)安排合理，針對性、可行性較強，能描述各階段的勘察重點及目標，描述較合理、針對性較強。整體評價良;
中(9分）:工程概況基本滿足招標文件要求，勘察范圍、勘察內(nèi)容等任務(wù)安排基本合理，針對性、可行性適中，能基本描述各階段勘察重點及目標。整體評價中;
一般（ 3 分） :工程概況勉強滿足招標文件要求，勘察范圍、勘察內(nèi)容等任務(wù)安排勉強可行，能勉強描述各階段的勘察重點及目標。整體評價一般;

2、 勘察機構(gòu)設(shè)置（框圖）、崗位職責（分值：1.**~**.** 分）

優(yōu)（ ** 分） :勘察機構(gòu)設(shè)置(框圖)、崗位職責完全滿足招標文件要求，人員分工方案、編制任務(wù)安排科學合理，針對性強、可行性強。整體評價優(yōu);
良(7 分） :勘察機構(gòu)設(shè)置(框圖)、崗位職責滿足招標文件要求，人員分工方案、編制任務(wù)安排合理，針對性、可行性較強。整體評價良;
中(5 分） :勘察機構(gòu)設(shè)置(框圖)、崗位職責基本滿足招標文件要求，人員分工方案、編制任務(wù)安排基本合理，針對性、可行性適中。整體評價中;
一般(3 分） :勘察機構(gòu)設(shè)置（框圖)、崗位職責勉強滿足招標文件要求，人員分工方案、編制任務(wù)安排勉強可行。勘察報告編制計劃明確、清楚。整體評價一般;
差(1 分） :勘察機構(gòu)設(shè)置(框圖）、崗位職責基本不滿足招標文件要求，人員分工方案、編制任務(wù)安排不合理?？辈靾蟾婢幹朴媱澆幻鞔_。整體評價差。

2、勘察機構(gòu)設(shè)置（框圖）、崗位職責（ 分值： 2.**~**.**分）

優(yōu)（ ** 分） :勘察機構(gòu)設(shè)置(框圖)、崗位職責完全滿足招標文件要求，人員分工方案、編制任務(wù)安排科學合理，針對性強、可行性強。整體評價優(yōu);
良(7 分） :勘察機構(gòu)設(shè)置(框圖)、崗位職責滿足招標文件要求，人員分工方案、編制任務(wù)安排合理，針對性、可行性較強。整體評價良;
中(5 分）:勘察機構(gòu)設(shè)置(框圖)、崗位職責基本滿足招標文件要求，人員分工方案、編制任務(wù)安排基本合理，針對性、可行性適中。整體評價中;

一般(2 分） :勘察機構(gòu)設(shè)置（框圖)、崗位職責勉強滿足招標文件要求，人員分工方案、編制任務(wù)安排勉強可行?？辈靾蟾婢幹朴媱澝鞔_、清楚。整體評價一般;

3、 勘察組織能力a、勘察能力（分值： 1.**~**.**分）

勘察組織能力 a、勘察能力（分值滿分 **.** 分） :優(yōu)（ ** 分） :擬投入人員技術(shù)經(jīng)歷（資格）、主要機械設(shè)備配置與本項目超前鉆巖土勘察服務(wù)特點相適應(yīng)，人員職責分工明確，能力與所負責工序互相匹配，配合度完整，勘察應(yīng)急預(yù)案可行性針、對性強；
良(7 分）：擬投入人員技術(shù)經(jīng)歷（資格）、主要機械設(shè)備配置與本項目超前鉆巖土勘察服務(wù)特點相適配性較好，人員職責分工較明確，能力與所負責工序匹配，配合度較完
整，有勘察應(yīng)急預(yù)案，可行性針對性較強；
中(5 分）：擬投入人員技術(shù)經(jīng)歷（資格）、主要機械設(shè)備配置與本項目超前鉆巖土勘察服務(wù)特點相適配，人員職責分工，能力與所負責工序配合度較好，有勘察應(yīng)急預(yù)案；
一般(3 分）：擬投入人員技術(shù)經(jīng)歷（資格）、主要機械設(shè)備配置與本項目超前鉆巖土勘察服務(wù)特點相適配度一般，人員職責分工，能力與所負責工序配合度較一般，有勘察
應(yīng)急預(yù)案可行性針對性一般；
差(1 分）：擬投入人員技術(shù)經(jīng)歷（資格）、主要機械設(shè)備配置與本項目超前鉆巖土勘察服務(wù)特點相適配度差，人員職責分工，能力與所負責工序配合度差，無勘察應(yīng)急預(yù)案；

3、 勘察組織能力 a、勘察能力（分值：3.**~ **.** 分）

優(yōu)（ ** 分） :擬投入人員技術(shù)經(jīng)歷（資格）、主要機械設(shè)備配置與本項目 超前鉆巖土勘察服務(wù) 特點相適應(yīng)，人員職責分工明確，能力與所負責工序互相匹配，配合度完整， 勘察 應(yīng)急預(yù)案可 行性 針、對性強；

良(7 分）：擬投入人員技術(shù)經(jīng)歷（資格）、主要機械設(shè)備配置與本項目 超前鉆巖土勘察服務(wù) 特點相適配性較好，人員職責分工較明確，能力與所負責工序匹配，配合度較完整，有 勘察 應(yīng)急預(yù)案，可 行性 針對性較強；

中(5 分）：擬投入人員技術(shù)經(jīng)歷（資格）、主要機械設(shè)備配置與本項目 超前鉆巖土勘察服務(wù) 特點相適配，人員職責分工，能力與所負責工序配合度較好，有 勘察 應(yīng)急預(yù)案；

一般(3 分）：擬投入人員技術(shù)經(jīng)歷（資格）、主要機械設(shè)備配置與本項目超前鉆巖土勘察服務(wù)特點相適配度一般，人員職責分工，能力與所負責工序配合度較一般，有勘察應(yīng)急預(yù)案可行性針對性一般；

3

原招標文件中的“第三章 評標辦法（綜合評估法）企業(yè)信譽實力分評分標準

項目所在地設(shè)區(qū)市級誠信綜合評價分由評委在 / 中查詢后計分。

項目所在地設(shè)區(qū)市級誠信綜合評價分由評委在 欽州市建筑業(yè)企業(yè)信用管理平臺 中查詢后計分。