一、項(xiàng)目基本情況
原公告的采購(gòu)項(xiàng)目編號(hào)：HCCGFY****-**0（1）
原公告的采購(gòu)項(xiàng)目名稱：杭州市富陽區(qū)綜合行政執(zhí)法局垃圾分類專職員采購(gòu)項(xiàng)目
首次公告日期：****年**月**日
二、更正信息
更正事項(xiàng)：采購(gòu)公告,采購(gòu)文件
更正內(nèi)容：
| 序號(hào) | 更正項(xiàng) | 更正前內(nèi)容 | 更正后內(nèi)容 |
| 1 | 評(píng)分細(xì)則： 2.理解及建議 | 1、對(duì)本項(xiàng)目?jī)?nèi)容有充分的認(rèn)識(shí)理解；（0-4分） 2、針對(duì)本項(xiàng)目實(shí)施中提出針對(duì)性建議；（0-4分） | 1、對(duì)本項(xiàng)目?jī)?nèi)容有充分的認(rèn)識(shí)理解；理解程度的全面性、針對(duì)性、合理性，滿足采購(gòu)人要求。完全滿足得4分，部分滿足得1-3（含）分（滿足一項(xiàng)得1分），不滿足不得分。 2、針對(duì)本項(xiàng)目實(shí)施中提出針對(duì)性建議；建議的全面性、針對(duì)性、合理性，滿足采購(gòu)人要求。完全滿足得4分，部分滿足得1-3（含）分（滿足一項(xiàng)得1分），不滿足不得分。 |
| 2 | 評(píng)分細(xì)則： 3.管理服務(wù)方案 | 1、內(nèi)部管理制度完善性、公司管理架構(gòu)的科學(xué)性、合理性、完整性等打分；（0-4分） 2、供應(yīng)商針對(duì)本項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容提供的服務(wù)方案的吻合度、可行性等打分；（0-4分） 3、針對(duì)本項(xiàng)目服務(wù)流程的科學(xué)性、可操作性等打分；（0-4分） | 1、內(nèi)部管理制度完善性、公司管理架構(gòu)的科學(xué)性、合理性、完整性等打分；制度的全面性、針對(duì)性、合理性，滿足采購(gòu)人要求。完全滿足得4分，部分滿足得1-3（含）分（滿足一項(xiàng)得1分），不滿足不得分。 2、供應(yīng)商針對(duì)本項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容提供的服務(wù)方案的吻合度、可行性等打分；方案的全面性、針對(duì)性、合理性，滿足采購(gòu)人要求。完全滿足得4分，部分滿足得1-3（含）分（滿足一項(xiàng)得1分），不滿足不得分。 3、針對(duì)本項(xiàng)目服務(wù)流程的科學(xué)性、可操作性等打分；服務(wù)流程的全面性、針對(duì)性、合理性，滿足采購(gòu)人要求。完全滿足得4分，部分滿足得1-3（含）分（滿足一項(xiàng)得1分），不滿足不得分。 |
| 3 | 評(píng)分細(xì)則： 4.技術(shù)方案 | 1、工作方案周密性；（0-4分） 2、工作思路清晰合理；（0-4分） 3、明確的工作程序，可操作性強(qiáng)；（0-4分） | 1、工作方案周密性；方案的全面性、針對(duì)性、合理性，滿足采購(gòu)人要求。完全滿足得4分，部分滿足得1-3（含）分（滿足一項(xiàng)得1分），不滿足不得分。 2、工作思路清晰合理；思路的清晰性、可行性、對(duì)項(xiàng)目的理解程度，滿足采購(gòu)人要求。完全滿足得4分，部分滿足得1-3（含）分（滿足一項(xiàng)得1分），不滿足不得分。 3、明確的工作程序，可操作性強(qiáng)；工作程序具有可操作性、程序設(shè)置合理、便于實(shí)施，滿足采購(gòu)人要求。完全滿足得4分，部分滿足得1-3（含）分（滿足一項(xiàng)得1分），不滿足不得分。 |
| 4 | 評(píng)分細(xì)則： 5.應(yīng)急處理 | 1.對(duì)本項(xiàng)目實(shí)施過程可能發(fā)生突發(fā)狀況的分析；（0-2分） 2.對(duì)本項(xiàng)目實(shí)施過程可能發(fā)生突發(fā)狀況相對(duì)應(yīng)的處置預(yù)案；（0-3分） 3.在**小時(shí)內(nèi)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件及時(shí)處理的能力。（0-3分） | 1.對(duì)本項(xiàng)目實(shí)施過程可能發(fā)生突發(fā)狀況的分析；要求闡述可能發(fā)生的突發(fā)情況。描述全面得3分，部分滿足得1-2（含）分（滿足一項(xiàng)得1分），不闡述不得分。 2.對(duì)本項(xiàng)目實(shí)施過程可能發(fā)生突發(fā)狀況相對(duì)應(yīng)的處置預(yù)案；對(duì)于可能發(fā)生的突發(fā)情況提出合理可行的處理方案。描述全面得3分，部分滿足得1-2（含）分（滿足一項(xiàng)得1分），不闡述不得分。 3.在**小時(shí)內(nèi)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件及時(shí)處理的能力；方案需體現(xiàn)處理的及時(shí)性描述、處理質(zhì)量的描述，滿足采購(gòu)人要求。完全滿足得3分，部分滿足得1-2（含）分（滿足一項(xiàng)得1分），不滿足不得分。 |
| 5 | 評(píng)分細(xì)則： 6.風(fēng)險(xiǎn)防范及爭(zhēng)議處理 | 1、對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議處理流程及相關(guān)措施；（0-4分） 2、其他相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)、用工風(fēng)險(xiǎn)等防范措施的合理性、科學(xué)性、可行性等方面打分；（0-4分) | 1、對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議處理流程及相關(guān)措施；要求處理流程簡(jiǎn)便、可操作性強(qiáng)，措施強(qiáng)力有效、可實(shí)施性強(qiáng)，滿足采購(gòu)人要求。完全滿足得3分，部分滿足得1-2（含）分（滿足一項(xiàng)得1分），不滿足不得分。 2、其他相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)、用工風(fēng)險(xiǎn)等防范措施的合理性、科學(xué)性、可行性等方面打分；要求措施強(qiáng)力有效、可實(shí)施性強(qiáng)，滿足采購(gòu)人要求。完全滿足得3分，部分滿足得1-2（含）分（滿足一項(xiàng)得1分），不滿足不得分。 |
| 6 | 評(píng)分細(xì)則： 7.質(zhì)量控制 | 1、工作職責(zé)、質(zhì)量控制方案的科學(xué)性、合理性等打分；（0-3分） 2、質(zhì)量督查計(jì)劃、獎(jiǎng)罰措施的科學(xué)性、合理性等打分；（0-3分） 3、內(nèi)部考核機(jī)制的完善性、科學(xué)性、合理性等打分；（0-4分） | 1、工作職責(zé)、質(zhì)量控制方案的科學(xué)性、合理性等打分；方案的全面性、針對(duì)性、合理性，滿足采購(gòu)人要求。完全滿足得3分，部分滿足得1-2（含）分（滿足一項(xiàng)得1分），不滿足不得分。 2、質(zhì)量督查計(jì)劃、獎(jiǎng)罰措施的科學(xué)性、合理性等打分；方案的全面性、針對(duì)性、合理性，滿足采購(gòu)人要求。完全滿足得3分，部分滿足得1-2（含）分（滿足一項(xiàng)得1分），不滿足不得分。 3、內(nèi)部考核機(jī)制的完善性、科學(xué)性、合理性等打分；方案的全面性、針對(duì)性、合理性，滿足采購(gòu)人要求。完全滿足得4分，部分滿足得1-3（含）分（滿足一項(xiàng)得1分），不滿足不得分。 |
| 7 | 評(píng)分細(xì)則： 8.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人資歷 | 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作履歷、類似項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)等方面打分；（0-5分） 注：提供開標(biāo)前不少于連續(xù)三個(gè)月的社保證明材料 | 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作履歷、類似項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)等方面打分；人員履歷、工作經(jīng)驗(yàn)的全面性、針對(duì)性，滿足采購(gòu)人要求。完全滿足得4分，部分滿足得1-3（含）分（滿足一項(xiàng)得1分），不滿足不得分。 注：提供開標(biāo)前不少于連續(xù)三個(gè)月的社保證明材料 |
| 8 | 評(píng)分細(xì)則： 9.人員穩(wěn)定性措施 | 1、針對(duì)投入服務(wù)人員的穩(wěn)定性措施方案的實(shí)際性、可行性、合理性等方面打分；（0-5分） 2、本項(xiàng)目服務(wù)人員的工資及各項(xiàng)福利、保險(xiǎn)的保障方案；（0-4分） | 1、針對(duì)投入服務(wù)人員的穩(wěn)定性措施方案的實(shí)際性、可行性、合理性等方面打分；方案具有詳細(xì)可行的人員穩(wěn)定性保障措施，滿足采購(gòu)人要求。完全滿足得5分，部分滿足得1-4（含）分（滿足一項(xiàng)得1分），不滿足不得分。 2、本項(xiàng)目服務(wù)人員的工資及各項(xiàng)福利、保險(xiǎn)的保障方案；方案具有針對(duì)服務(wù)人員的工資發(fā)放及時(shí)性、各項(xiàng)福利和保險(xiǎn)的保障性措施，滿足采購(gòu)人要求。完全滿足得4分，部分滿足得1-3（含）分（滿足一項(xiàng)得1分），不滿足不得分。 |
| 9 | 評(píng)分細(xì)則： **.人員培訓(xùn) | 1、針對(duì)本項(xiàng)目服務(wù)人員培訓(xùn)方案內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)的合理性、完善且有針對(duì)性；（0-5分） 2、有詳細(xì)的年度培訓(xùn)計(jì)劃；（0-3分） | 1、針對(duì)本項(xiàng)目服務(wù)人員培訓(xùn)方案內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)的合理性、完善且有針對(duì)性；培訓(xùn)方案的具有詳細(xì)合理的培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資力量，滿足采購(gòu)人要求。完全滿足得4分，部分滿足得1-3（含）分（滿足一項(xiàng)得1分），不滿足不得分。 2、有詳細(xì)的年度培訓(xùn)計(jì)劃；培訓(xùn)方案的具有詳細(xì)合理的培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資力量，滿足采購(gòu)人要求。完全滿足得3分，部分滿足得1-2（含）分（滿足一項(xiàng)得1分），不滿足不得分。 |
| ** | 評(píng)分細(xì)則： **.服務(wù)承諾 | 針對(duì)本項(xiàng)目提出的服務(wù)承諾的合理性、可行性等打分;(0-4分) | 1.投標(biāo)人明確工資發(fā)放時(shí)限，并按時(shí)發(fā)放工資薪酬的得3分，提供承諾函，不提供不得分。（0-3分） 2.投標(biāo)人承諾無條件接收項(xiàng)目原聘用人員的得3分，提供承諾函，不提供不得分。（0-3分） 3.投標(biāo)人承諾為所聘員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、殘疾人就業(yè)保障金的得3分，提供承諾函，不提供不得分。（0-3分） |
| ** | 評(píng)分細(xì)則： **.專業(yè)能力 | 1、具有人社局頒發(fā)有效的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證或人力資源服務(wù)許可證得3分；（0-3分） 2、投標(biāo)人獲得區(qū)縣級(jí)及以上政府部門頒發(fā)的勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位獎(jiǎng)勵(lì)的，得2分；(0-2分) 注：提供證書復(fù)印件加蓋公章 | 具有人社局頒發(fā)有效的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證或人力資源服務(wù)許可證得3分；（0-3分） 注：提供證書原件掃描件或復(fù)印件加蓋公章 |
| ** | 開標(biāo)及投標(biāo)截止時(shí)間 | ****年1月**日**時(shí)**分**秒 | ****年2月1日**時(shí)**分**秒 |
更正日期：****年**月**日
三、其他補(bǔ)充事宜
四、對(duì)本次采購(gòu)提出詢問、質(zhì)疑、投訴，請(qǐng)按以下方式聯(lián)系。
1.采購(gòu)人信息
名 稱：杭州市富陽區(qū)綜合行政執(zhí)法局
地 址：杭州市富陽區(qū)富春街道西堤北路**號(hào)
傳 真：/
項(xiàng)目聯(lián)系人（詢問）：申屠龍斌
項(xiàng)目聯(lián)系方式（詢問）：****-********
質(zhì)疑聯(lián)系人：夏成錢
質(zhì)疑聯(lián)系方式：****-********
2.采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)信息
名 稱：華誠(chéng)工程咨詢集團(tuán)有限公司
地 址：杭州市富陽區(qū)鳳浦路**7號(hào)
傳 真：/
項(xiàng)目聯(lián)系人（詢問）：徐銀華
項(xiàng)目聯(lián)系方式（詢問）：****-********
質(zhì)疑聯(lián)系人：葉敏露
質(zhì)疑聯(lián)系方式：****-********
3.同級(jí)政府采購(gòu)監(jiān)督管理部門
名 稱：杭州市富陽區(qū)財(cái)政局采監(jiān)科
地 址：杭州市富陽區(qū)富春街**號(hào)
傳 真：/
聯(lián)系人 ：趙靚
監(jiān)督投訴電話：****-********
采購(gòu)文件更正 ********
