項目

原內(nèi)容

調(diào)整為

響應(yīng)情況

根據(jù)供應(yīng)商對《第三章 采購內(nèi)容及要求》“二、技術(shù)要求”的各項響應(yīng)情況進行打分：完全滿足的得**分，技術(shù)參數(shù)（共**項）有出現(xiàn)一項負偏離的扣1.**分，正偏離不加分。標(biāo)注的“★”技術(shù)參數(shù)為不可偏離的技術(shù)參數(shù)，負偏離按無效響應(yīng)處理。 注：磋商文件中技術(shù)指標(biāo)若有要求供應(yīng)商提供相應(yīng)佐證材料的，供應(yīng)商未提供相應(yīng)佐證材料或者供應(yīng)商的響應(yīng)承諾與其佐證材料不一致的，磋商小組將以不利于供應(yīng)商的內(nèi)容為準(zhǔn)進行評審。

根據(jù)供應(yīng)商對《第三章 采購內(nèi)容及要求》“二、技術(shù)要求”的各項響應(yīng)情況進行打分：完全滿足的得**分，技術(shù)參數(shù)（共**項）有出現(xiàn)一項負偏離的扣1.**分，正偏離不加分。標(biāo)注的“★”技術(shù)參數(shù)為不可偏離的技術(shù)參數(shù)，負偏離按無效響應(yīng)處理。 注：磋商文件中技術(shù)指標(biāo)若有要求供應(yīng)商提供相應(yīng)佐證材料的，供應(yīng)商未提供相應(yīng)佐證材料或者供應(yīng)商的響應(yīng)承諾與其佐證材料不一致的，磋商小組將以不利于供應(yīng)商的內(nèi)容為準(zhǔn)進行評審。

項目負責(zé)人能力

擬派的項目負責(zé)人具有建筑工程相關(guān)專業(yè)工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的且獲得過優(yōu)質(zhì)工程獎項的得3分； 注：須提供遞交響應(yīng)文件截止時間前近半年內(nèi)至少連續(xù)三個月供應(yīng)商為其繳納養(yǎng)老保險明細表復(fù)印件（明細表上須有社保中心的電子章和防偽碼） 或建造師注冊執(zhí)業(yè)證書 （體現(xiàn)注冊單位為本單位）、本人身份證正反面復(fù)印件、職稱證書、獲獎項目的獲獎證書及合同協(xié)議書復(fù)印件等復(fù)印件并加蓋供應(yīng)商公章為考評依據(jù)，提供不全的不得分。

擬派的項目負責(zé)人具有建筑工程相關(guān)專業(yè)工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的得3分； 注：須提供遞交響應(yīng)文件截止時間前近半年內(nèi)至少連續(xù)三個月供應(yīng)商為其繳納養(yǎng)老保險明細表復(fù)印件（明細表上須有社保中心的電子章和防偽碼） 或建造師注冊執(zhí)業(yè)證書 （體現(xiàn)注冊單位為本單位）、本人身份證正反面復(fù)印件、職稱證書、獲獎項目的獲獎證書及合同協(xié)議書復(fù)印件等復(fù)印件并加蓋供應(yīng)商公章為考評依據(jù)，提供不全的不得分。

企業(yè)實力1

供應(yīng)商自****年1月1日（以證書時間為準(zhǔn)）之后被政府部門或行業(yè)行政主管部門評為龍頭企業(yè)的得3分，評為準(zhǔn)龍頭企業(yè)的得1.5分，提供證書復(fù)印件或龍頭企業(yè)名單文件和政府相關(guān)網(wǎng)站公示截圖證明，否則不得分。

刪除

業(yè)績評價

提供投標(biāo)截止近五年內(nèi)（以合同簽訂時間為準(zhǔn)），供應(yīng)商獨立完成的工程項目被評為優(yōu)質(zhì)工程，每提供1份完整業(yè)績證明材料的得1分，滿分3分。 供應(yīng)商須羅列業(yè)績清單，同時提供中標(biāo)（成交）通知書復(fù)印件（提供相關(guān)網(wǎng)站的下載網(wǎng)頁及其網(wǎng)址）、合同文本復(fù)印件、竣工驗收合格報告、被評為優(yōu)質(zhì)工程相關(guān)證書作為佐證，未提供或提供不全的不得分。（與上述業(yè)績不得重復(fù)）

提供投標(biāo)截止近五年內(nèi)（以合同簽訂時間為準(zhǔn)），供應(yīng)商獨立完成的工程項目獲得招標(biāo)人或招標(biāo)人上級部門或行業(yè)行政主管部門滿意度評價情況進行評分：每提供 1 個項目獲得滿意評價的得 1分，滿分 3分。需提供項目合同、招標(biāo)人或招標(biāo)人上級部門或行業(yè)行政主管部門出具的評價文件，評價文件須加蓋招標(biāo)人或招標(biāo)人上級部門或行業(yè)行政主管部門公章，否則對該項評價將不予采信，同一個項目多個評價不重復(fù)計算。計算一次得分。